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| 『 卓 話 』 |
「ＲＬＩ（ロータリー・リーダーシップ研修会）Part1の模擬練習｣
ロータリー情報・規定委員会 畑 田 率 達 委員
RLI（ロータリーリーダーシップ研究会）について
RLIはロータリアンの知識を啓発し、将来のロータリークラブの指導者を養成するための全世界の地域と地区の連合体組織です。
研修方法は、ロータリーを良く理解し、ロータリーに対する熱意を築き上げる為に、参加者にとって、最も都合の良い場所と時間に、講演や講義では無く、斬新な教育方法を活用して、参加者による、デスカッション方式で行われます。
RLI研修セミナーの最も大事な基盤は、一人一人のロータリアンの意見を自主的に引き出し、ロータリーの基本的な理解を深めると言う点です。
運営の説明：
１）７テーブルにグループを分けています。
２）予めメンター（進行役）を選任させて戴きました。
A:岡本、B:松下、C:田川、D:和田、E:上林、F:佐藤、G:川植
３）各テーブルにおきましては記録係１名選任下さい。
４）メンター（進行役）は各人の意見を引き出していきます。
（次につながる内容の発言を求めるように心がけて下さい）。
平等に発言を求めるように進行・差配下さい。
５）発言の制限時間はお一人２分、必ず時計で時間を確認下さい。
２分を超えないようにお願い致します。
６）デスカッションの時間は２５分です。（一人２回発言するとして）
７）各メンターは意見を集約して、２分で意見を総括・発表して下さい。
結論を求めるものではありません。
８）テーマは「ロータリークラブに入会し良かったこと、悪かったこと」です。
「RLI（ロータリー・リーダーシップ研修会）の結果
ロータリークラブに入って良かったこと
①いろんな職業の人、信頼できる人とたくさん知り合いになれた
②奉仕の機会がふえた
③四つのテストに出会えた
④夫婦で行動するようになった
⑤視野が広がり国際的になった
⑥時間のやりくりができるようになった
ロータリークラブに入って悪かったこと
①時間の制約が厳しい
②地区のいざこざが辛い
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